O.Y

私は営業推進部の企画管理部で部門長をしています。部門のメンバーを統括し、売上の計画や実績管理、与信管理などを行っています。

N.M

ブロードバンドシステム・デバイス製品のエンジニアとして、回路や装置などを制御するファームウェアの設計・開発を行う部署に所属しています。現在の私の担当は、光通信に用いるDSP（デジタル信号処理回路）のファームウェアの設計・実装・検証です。

M.C

私はフロント営業として、お客様とのやりとりの窓口を担当しています。丁寧なコミュニケーションによってお客様と信頼関係を築けるように努めています。

O.Y

N.Mさんは、お子さんを出産して、最近仕事に復帰されたんですよね？

N.M

そうですね。私は現在、1歳4ヵ月の子どもを育児中です。産休・育休で仕事を休んでいた時期は出産や育児に専念していたので、復帰した日はすっかり仕事の進め方を忘れていましたね（笑）。「一日なにもしなくていいから、仕事の内容を思い出して（笑）」と上司に言ってもらえたのでよかったです。

O.Y

子どもが大学生になって、私は子育てが一段落。子どもの大学進学と同時に新しい部署に異動になったので心機一転、フレッシュな気持ちで仕事に取り組んでいます。

M.C

私はまだ子どもはいませんが、就職活動では産休・育休の取りやすさを重視しました。子どもを出産しても、仕事を続けていきたいと思っているので。

M.C

NTTイノベーティブデバイスに入社して感じているのは、とても風通しのよい職場ということです。上司や先輩たちにも気軽に相談できます。

N.M

M.Cさんたちは、入社したときにコロナ禍だったから最初は大変だったのではないですか？テレワークだと、新入社員は上司や先輩に相談しづらいときもあるのかなと思うのですが。

M.C

それが、上司や先輩がこまめに電話をかけてきてくださって、親身にフォローしてくださいました。そのおかげで安心して業務に慣れることができました。

O.Y

NTTイノベーティブデバイスは、言いたいことが言い合える会社でもありますよね。それは私が入社した当時から変わらないNTTイノベーティブデバイスの特徴だと思います。NTT研究所から出向してきている方が多い影響かもしれませんが、スマートな考え方をする人が多いとも感じます。

N.M

優しい方が多いですよね。私が子育て中なのを上司や先輩が気遣ってくれて、温かい言葉をかけてくださるのが嬉しいです。子育て中の社員を周りの方が支えてくれる雰囲気があるので、安心して子育てとの両立ができています。

O.Y

そうですね。私の子どもが幼かったころは、まだ社会全体では女性社員の子育てを企業が支援するような風潮が今ほど強くなかったのですが、当時からNTTイノベーティブデバイスは子育てと両立しやすい環境でした。周囲の社員も気を遣ってくれて。

O.Y

NTTグループ全体の働き方改革で在宅ワークがしやすくなりましたし、介護休職などの制度も整っているので、育児や介護をしている人も働きやすい環境ですよね。さまざまな制度面も充実していますし。

N.M

在宅ワークができると保育園への送迎の負担が減るので助かっています。子どもが保育園で体調を崩したときも、会社からよりも自宅からのほうがすぐに迎えに行けますし。

M.C

私は就職活動で福利厚生をとても重視していたので、NTTイノベーティブデバイスの面接試験のときもいろいろ質問しました。それで福利厚生の制度面に安心できたこともあって、入社を決めました。

N.M

有給休暇も取得しやすいですし、ワークライフバランスを取りやすい職場だと感じています。最近ではグランピングをしたり、動物園に行ったり、家族で楽しむ時間をたくさん確保できています。

O.Y

有給取得奨励日もありますしね。私は有給を活用して旅行に出かけることが多いですね。時間休も取りやすいので、早めに仕事を切り上げて好きなアーティストのライブなどに行く人もいますよね。

M.C

学生時代の友人たちと話していると、NTTイノベーティブデバイスのワークライフバランスの取りやすさを感じますね。上司が残っていても定時で気兼ねなく帰れますし。私はプライベートの時間を使って、最近は韓国語の勉強にはまっています。

N.M

私は出産前に着つけの教室に通っていました。仕事の調整をして毎週欠かさず通うことができたので、師範の資格を取得できるまでになりました。